Getting My arbeidsrechtjurist To Work

Getting My arbeidsrechtjurist To Work

Blog Article

Beoordelingsgesprek – Wat is een beoordelingsgesprek? Is ontslag of overplaatsing na een slechte beoordeling mogelijk?

We zijn heel resultaatgericht, voortvarend en nuchter. We zijn goed benaderbaar en hebben oog voor jou als persoon. In een adviestraject bekijken we samen welke weg we in zullen slaan om tot het gewenste resultaat te komen, vanuit de juiste juridische foundation. Wanneer schakel je een arbeidsrecht advocaat in? Lees het hier.

Partijen hebben dan samen de regie above de oplossing. Bij arbeidsmediation proberen partijen – onder leiding van een onafhankelijke mediator – samen tot een oplossing te komen. De slagingskans van mediation is maar liefst eighty-ninety%. Zo voorkom je hoge kosten en een juridische strijd, waarbij één partij wint en de andere partij verliest.

Tijdig advies inwinnen van een arbeidsrechtadvocaat zorgt voor een duidelijk beeld van de situatie en kan verdere of onnodige escalatie van het probleem voorkomen.

Getuigschrift bij uitdiensttreding – Wat moet er in een getuigschrift staan? Is de werkgever verplicht het af te geven?

Van tijdelijk agreement naar large contract: de ketenregeling – De oude én de nieuwe ketenregeling, inclusief uitzonderingen erop.

Als het je niet (langer) lukt om je werk volledig uit te voeren, bespreek dit dan met je werkgever. Wacht hiermee niet te lang, want de mogelijke stress die hiervan het gevolg is, is niet goed voor je little one. Je kan achieved je werkgever afspraken maken more than welke taken je hebt, de hoeveelheid taken en in excess of het eventueel aanpassen van je werk- en/ of rusttijden.

Soms wordt in de CAO geregeld dat je werkgever het loon (gedeeltelijk) wel doorbetaalt. Wanneer sprake is van arbeidsrechtjurist een zwaarwegend dienst- of bedrijfsbelang, mag een werkgever ook een verzoek tot langdurend zorgverlof weigeren.

Wat mag een werkgever verplichten? – De instructiebevoegdheid: welke instructies mag een werkgever zijn werknemers geven en waar ligt de grens?

Kan dat ook niet? Dan phrase je vrijgesteld van werken en heb je recht op een Ziektewetuitkering. Moet je in je werk veel staan of tillen, onderneem dan actie. Doe dat ook als je te maken satisfied Severe hitte of kou of in aanraking komt satisfied chemische stoffen of straling.

OverviewThe 3D Backpack is right for students in school or university and likewise appeals to today's cellular gurus with the Energetic lifestyle and a more relaxed do the job surroundings.This total new released chic backpack can Specific your own private voice on fashion. The pattern while in the...

Opzegtermijn voor werkgever – Hoelang is de opzegtermijn indien de werkgever overgaat tot opzegging van de arbeidsovereenkomst?

Wordt er niks gedaan fulfilled je klacht? Of volgens jou te weinig? Dan kun je een melding maken bij het College or university voor de Rechten van de Mens. Hierbij is het belangrijk om een dossier te hebben.

Referentie van werkgever – Moet een werkgever een referentie geven? Wat als hij liegt bij het geven van een referentie?